BUN VENIT
Intrebari frecvente

Este vorba despre legea 448/2006, Art 78, cu modificarile si completarile ulterioare.
Incepand cu 21 august 2020, Legea 193/2020, companiile si autoritatile publice cu peste 50 angajati, au din nou posibilitatea de a deconta achizitia de produse sau servicii de la unitati protejate, in cuantum a 50% din taxa pe dizabilitate.
Numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice.
In efectivele zilnice NU vor fi inclusi:
-salariatii aflati in concediu fara plata
-salariatii aflati in greva;
-salariatii detasati la lucru in strainatate;
-salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate
Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
Pe baza numarului mediu de salariati se determina numarul de locuri de munca in care unitatea ar fi trebuit sa angajeze persoane cu handicap: numarul de locuri de munca in care unitatea ar fi trebuit sa angajeze persoane cu handicap = numarul mediu de salariati x 4%. Acest numar va fi evidentiat cu doua zecimale.

Pasul 1
Identificati valoarea fondului de handicap.

Pasul 2
Stabilim o intalnire sa aflam ce va doriti.

Pasul 3
Trecem la treaba si va puteti deduce fondul de handicap
AVANTAJE
De ce sa colaborati cu noi?
Parteneriatul cu noi inseamna ca veti avea, intotdeauna, un departament de marketing profesionist pentru compania dumneavoastra. Ne vom conecta imediat la planurile de crestere a afacerii si vom genera campanii prin intermediul carora acestea sa devina realitate.
Performanta
Flexibilitate
